164 LES RESSOURCES HUMAINES Un schéma directeur des emplois et des compétences structure la politique RH L’Agence avait engagé en 2015 l’élaboration d’un schéma direc- teur des ressources humaines (SDRH) qui fait le lien entre les grandes orientations stratégiques, notamment celles inscrites dans le Contrat d’objectifs et de performance (COP), et la poli- tique de ressources humaines. Il a pour ambition de permettre à chaque agent de se projeter dans l’environnement collectif de l’Agence pour répondre aux enjeux de service public pour les usagers de la santé et de la sécurité sanitaire. Voté par le Conseil d’administration du 12 mai 2016, il comprend 4 axes stratégiques : LES CHANTIERS MARQUANTS AYANT ABOUTI EN 2017 :  évolution de l’entretien annuel d’évaluation avec connexion aux dispositifs de reconnaissance,  mise en place d’un référentiel métier et d’une classification,  entrée en vigueur du télétravail (après une phase pilote en 2016),  diagnostic Risques psycho-sociaux (RPS) n°2,  évolution du règlement intérieur,  contribution au programme de transformation (analyse de l’impact des moyens sur l’activité),  contribution au site unique DPI santé et déploiement des arbitrages sur le projet d’optimisation de l’expertise. LES CHANTIERS MARQUANTS AYANT ÉTÉ POURSUIVIS :  accompagnement au changement, individuel et collectif, du point de vue RH,  élaborationetdéploiementdeparcoursdeprofessionnalisation,  mise en place de l’apprentissage pour la 2nde année,  accompagnement managérial,  dialogue social : 32 réunions de travail thématiques avec les partenaires sociaux en dehors des 38 réunions d’instances. AXE 1 Faire du travail collaboratif la force de l’Agence AXE 2 Consolider les pratiques managériales et les orienter vers l’accompagnement de l’efficacité professionnelle collective et individuelle AXE 3 Accompagner le développement professionnel collectif et individuel et anticiper les évolutions des métiers (en qualité et en nombre) AXE 4 Favoriser le développement d’un environnement de travail respectueux, permettant l’expression du professionnalisme collectif et individuel